不过 ，辞职
带着一份暖意离开，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是辞职大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试。接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，再进行简单的交接手续，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，